Walmart busca a su próximo equipo de ingeniería dentro de Fortnite

El mundo del reclutamiento profesional acaba de dar un giro inesperado hacia los videojuegos. La cadena de tiendas de autoservicios Walmart ha marcado un hito en la región al convertirse en la primera empresa de Latinoamérica en lanzar un mapa de reclutamiento dentro de Fortnite. Esta iniciativa no es solo una curiosidad digital; es una herramienta diseñada para que desarrolladores y programadores demuestren sus conocimientos en lenguajes como Java, iOS y Android mientras navegan por un entorno competitivo y dinámico.

A diferencia de las entrevistas tradicionales, esta experiencia gamificada busca identificar "habilidades transferibles". Según sus ejecutivos, la capacidad de coordinar un escuadrón en un videojuego tiene mucho en común con el liderazgo de un equipo de desarrollo de software. El mapa estará disponible desde hoy y se mantendrá activo hasta el año 2027, abriendo una ventana de oportunidad de largo plazo para el talento joven y senior.

¿Cómo puede un videojuego evaluar a un programador?

La propuesta se basa en la resolución de problemas en tiempo real. Los usuarios que ingresen al mapa se encontrarán con retos técnicos que miden su agilidad mental y su capacidad de respuesta ante situaciones complejas. Al final del día, lo que Walmart busca es talento que se sienta cómodo en entornos digitales y que posea una mentalidad orientada a la innovación.

Para participar, los interesados deben seguir estos pasos:

• Ser mayores de edad e ingresar a Fortnite con el código universal: 9711 – 1365 – 3086.
• Superar cinco pruebas técnicas diseñadas para evaluar lógica y conocimientos de código.
• Al finalizar, los jugadores reciben un código especial que deben compartir en el canal oficial de Discord "Walmart Tech Lab" o escanear un código QR que los llevará directamente al portal de vacantes de la empresa.

¿Por qué Walmart está apostando tan fuerte por la tecnología?

Muchos aún ven a Walmart solo como una cadena de supermercados, pero la realidad es que la empresa se está transformando en una potencia tecnológica o tech powerhouse. Tras migrar su IT Hub desde la India hacia México en 2025, la operación local se ha convertido en el cerebro técnico que da soporte a millones de transacciones. Esta evolución les permitió obtener la insignia Best Place to Code, destacando como una de las mejores opciones para trabajar fuera de las empresas de software convencionales.

El objetivo es optimizar la cadena de suministro y potenciar el comercio electrónico mediante soluciones creadas por talento local. Al reclutar en un espacio como Fortnite, la compañía se acerca a los especialistas en el lugar donde pasan su tiempo libre, eliminando las barreras de un proceso burocrático y frío.

¿Qué beneficios ofrece esta iniciativa para el talento mexicano?

El principal beneficio para los participantes es la democratización del acceso a vacantes de alto nivel. Ya seas un desarrollador entry level que apenas comienza o un perfil senior con años de experiencia, el mapa de Fortnite sirve como un igualador de condiciones donde lo que importa es tu habilidad técnica demostrada en el campo de juego.

Además, trabajar en este Hub permite a los profesionales diseñar soluciones que impactan directamente la vida de millones de personas en la región. México se ha consolidado como el segundo país con más ingresos en la industria del gaming en 2024, y esta iniciativa aprovecha ese ecosistema para ofrecer empleos formales en una estructura global, con la ventaja de trabajar en un entorno que valora la cultura digital y la innovación constante.