Estos son los descansos obligatorios en México que tendrás en 2026

Los días del 2026 van transcurriendo poco a poco y con ellos una de las preguntas favoritas de trabajadores y estudiantes: ¿cuándo se descansa? La respuesta está en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que fija los días de descanso obligatorio en todo el país y permite planear con tiempo viajes, reuniones familiares o simplemente pausas necesarias.

Este año, la legislación contempla siete días festivos oficiales en los que no habrá actividades laborales ni clases, salvo en casos especiales. Son fechas conocidas, pero conviene tenerlas claras desde ahora.

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El primer descanso ya sucedió, fue el jueves 1 de enero, con el Año Nuevo. En febrero aparece uno de los puentes clásicos: el lunes 2, en conmemoración del Día de la Constitución. Marzo también regala un fin de semana largo gracias al lunes 16, que recuerda el natalicio de Benito Juárez.

En mayo, el viernes 1 marca el Día del Trabajo, uno de los feriados más respetados. Después, el calendario se calma hasta el miércoles 16 de septiembre, cuando se celebra la Independencia de México. Noviembre trae otro puente con el lunes 16, por la Revolución Mexicana, y el año cierra con el viernes 25 de diciembre, Navidad.

¿Y si me toca trabajar, me pagan?

Más allá de marcar la agenda, estos días tienen implicaciones claras en el bolsillo. Si una persona trabaja en un feriado obligatorio, la ley establece que debe recibir salario triple: el pago normal más el doble por prestar servicios en una fecha de descanso. Y si el día coincide con domingo, se suma la prima dominical del 25%.

Cuando ese pago no se respeta, el primer paso es hablar con recursos humanos o con el empleador. Si no hay respuesta, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría gratuita y acompañamiento legal para hacer valer el derecho.